洪千武
华为人力资源、绩效管理专家TUP股权激励导师工作经历
华为总部人力资源管理部（集团人力资源部）：· 2005年以HR英文专才，从香港著名咨询公司被猎聘到
华为人力资源管理部；工号：49689；· 负责干部部长绩效管理工作，整个人力资源体系绩效管理工作；· 参与IBM和HayGroup人力资源咨询项目，负责绩效管理和任职资格项目中翻英工作，并向海外地区部推广落地。
华为巴基斯坦代表处（重大战略性代表
/shizi/hr/content-1145.html9个月前 (2024-03-04)
