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最实用的面试技巧

在招聘面试中有的考官会提出一个问题:有没有一个更加简单的模式来尽快判定应聘者的岗位匹配性?从严谨的角度来讲,很难找到一种又简单又有效的模式,......

基于胜任素质的实战招聘面试全流程

本次课程协助公司培养业务面试官并了解有效的甄选方法通过课堂系统的传授和演练,帮助学员理解不同面试方法的本质,训练掌握结构化面试技巧,从而摆脱......

BEI面试技巧

“基于素质的人才甄选技术”课程将以素质理论为基础,探讨人员招聘和选拔的方法:重点阐述行为事件访谈法的理念和方法,以及在人员招聘与选拔中的应用......

招聘全攻略(基于胜任素质的行为面试

第一单元 招聘标准体系(一) 招聘的匹配度分析 案例:“选人”中问题的提出——选人过程都有哪些“陷阱”? 对选人重要性、风险性的全面认识......

面试访谈与人才评鉴

课程集⽅法论、数据技术、⼯具系统和后期复训辅导为⼀体,为学习者提供持续进步的平台。课程专注于面试访谈技术,从面试陷阱与设计思路、人才识别对标......

刘秋华

刘秋华北京大学光华管理学院工商管理硕士(MBA)。2012年度中国十大管理培训专家。中央电视台《中国职场》节目特邀人力资源管理专家。为北京大......

邓玉金

邓玉金 北方华创 外部董事 君澜国际 副总经理 清华大学继教学院 特聘讲师 《名师在线》高级顾问 特聘讲师 UIBE国际商学院 MPAccc......

关键人才访谈与赋能设计

为CEO和高管而设计的关于关键人才的甄选与留用专题。赋能就是激起关键人才的兴趣与动力,自发认同组织的文化,人与人之间的分享和互动更有效。访谈......

如何成就卓越招聘面试

主讲:卢云峰第一部分 招聘面试官的核心认知1、如何正确理解招聘的角色与价值讨论:招聘面试官工作难点及原因1、招聘面试工作的常见三大困惑3、招......

金牌面试

对于应聘管理岗位的候选人,用人部门管理者和 HR 面试官需要重点考察他们的思维、情商、性格、动机等方面特质。《金牌面试官》之“管理优选篇”是......

慧眼识才——精准面试技巧课程

课程特点:这是最具实战价值的选拔技巧课程。课程从分析选拔失败的主要原因出发,让公司内部参与人才选拔的直线部门主管和部门等相关人员,掌握设计企......

钱庆涛

钱庆涛行动学习专家、专业教练;国内实战派人力资源管理专家;原华为人力资源管理专家;深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长;复旦大学、中山大......

白玲

白玲人才测评和职业规划资深顾问。是一名以精准识人为特长的咨询师、培训师,中国人才测评和职业规划领域的先行者和实践者。实战经验:白玲老师是北京......

单锋

单锋“职场情商与绩效改善”专家 知名企业外聘面试和测评专家 人力资源变革与管理咨询顾问 中层经理管理技能提升培训师 90后员工绩效提升和改善......

寇家伦

​寇家伦:北京大学、中国人民大学、浙江大学、清华大学总裁班、人力资源总监研修班特邀讲师;智联招聘资深专家、伊利利乐专业学院讲师;《人力资源报......

江源

江源(方向晖) 最具实战型的胜任素质模型专家 原华为集团全球人力资源专家 美世咨询华南区咨询总监 合益集团(Hay G......

沈宗军

沈宗军原华为人力资源管理专家,原华为大学高级讲师。2001年3月毕业于河海大学商学院,管理学硕士,毕业后即入职华为,先后从事过财经体系流程优......

张晓彤

张晓彤张晓彤,清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理,......

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