华为文化 - 清大EMBA|清华总裁班|清华研修班授课师资

解鸿兴 ——华为人力资源高级专家曾任华为全球技术服务部（2万自有人员+10万租赁）人才管理部长曾任华为全球技术服务部秘书处（变......

文化，教我们如何应对这个世界的变化。在全球化竞争中，如何找到志同道合的人才，让全公司上下齐心协力，实现企业的经营目标呢？华为自从1987年成......

华为形成了以“客户为中心，以奋斗者为本”的核心文化适应通讯行业的发展，同时，该文化体系影响19万员工，从而影响组织绩效的持续达成。本课程系统......

宝洪江华为文化

窦毅，曾任华为公司海外某国副总裁，先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业，经历过从销售到高层管理的多个岗位，对不同行业、不同类型......

股权激励许玉林

华为战略与管理专家--张伟（Richard张）【背景介绍】 1996年加入华为，曾任前华为海外地区部副总裁，前华为海外地区......

课程收益：1、企业收益：通过华为的企业文化建设经验，找到自己企业将“以客户为中心”融入企业的日常运作的方法。2、学员收益：理解企业文化及......

朱士尧华为集团前党委副书记。2005年初加入华为。加入华为之前，任中国科学技术大学物理学教授和研究生院副院长。长期从事等离子体物理和受控核聚......

朱士尧华为集团前党委副书记。2005年初加入华为。加入华为之前，任中国科学技术大学物理学教授和研究生院副院长。长期从事等离子体物理和受控核聚......

朱士尧华为集团前党委副书记。2005年初加入华为。加入华为之前，任中国科学技术大学物理学教授和研究生院副院长。长期从事等离子体物理和受控核聚......

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