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许玉林:股权激励计划有哪些操作要点?

企业福利是指企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种补充保障计划和各种服务、实物、带薪休假等。企业福利不具有法律强......

许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具

许式绩效考核法以过程管理为核心,以运用计划、组织、人事、指挥和控制等职能对组织战略实施系统化及过程化管理为基本原理,通过融合平衡记分卡法、K......

战略性绩效考核与绩效管理

【主讲教师】:中国人民大学劳动人事学院 许玉林教授【授课时间】:8课时(3小时/单元 共2单元)【授课内容】:前言:德勤公司提出绩效管理......

战略构建的组织行为及其创新的管理使命

以组织行为管理的核心命题 —— 对组织和人的管理和思考为出发点,建立了以组织行为学、人力资源管理、管理学、领导学、心理学、社会学、行为经济学......

组织行为学

组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。系统的掌握组织行为学的理论基础知识,能够运......

许玉林

许玉林:中国人民大学劳动人事学院教授许玉林,毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkel......

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