华为干部管理

“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”华为的《人才发展白皮书》开篇就写道“华为强调人力资本增值的目标优......

解鸿兴 ——华为人力资源高级专家曾任华为全球技术服务部（2万自有人员+10万租赁）人才管理部长曾任华为全球技术服务部秘书处（变......

陈一，华为管理实战专家深圳大学荣誉教授国家科技进步一等奖深圳市科技进步一等奖广东省科技进步奖 ......

沈宗军原华为人力资源管理专家，原华为大学高级讲师。2001年3月毕业于河海大学商学院，管理学硕士，毕业后即入职华为，先后从事过财经体系流程优......

【课程背景】 2019国际形势复杂多变、市场行情风云变幻，企业如何变危为机、敏捷转型、激活组织、发展业务，险中求胜？外部环境和内部压力已经逼......

【课程背景】对于企业而言，未来的发展存在着很大的不确定性，宏观环境、行业、技术的发展，市场格局随时都在发生变化，企业要如何应对未来变化莫测的......

【培训课时】：1 天 / 6 小时【培训老师】：邓斌老师【课程对象】： 1. 本课程适合规模企业(组织)的中层以上管理者、储备干部及技术......

【基本信息】1. 课程系列：组织管理2. 学员人数：人数控制在40人以内。分小组，每组8-10人，每人设置桌牌，利于互动交流3. 物资准备：......

主讲：陈雨点【课程目的】1、了解华为干部管理的导向，理解华为干部管理的底层逻辑2、分享华为干部管理的顶层设计和实践方法，理解华为干部体系建设......

主讲老师：叶绍斌【课程背景】将领的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己发出微光，带着你的队伍前进，就像希腊神话中的丹柯一样把心拿出......

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