“冯涛” 的搜索结果，共8条
量化薪酬“6+1”
薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系是否完善对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬体系的......
绩效沟通与辅导
一、 绩效计划阶段的沟通与辅导1、计划阶段沟通什么2、绩效合同的三个组成部分3、绩效指标从哪里来4、绩效目标怎么定5、绩效计划的注意事项二、......
岗位价值评估工具应用实战
岗位价值评估是企业薪酬体系设计的核心步骤，岗位价值评估做的好，薪酬体系设计才能成功，否则，薪酬体系必然存在较大的问题。本课程所用公司案例全部......
目标与绩效管理
教会大家如何根据公司战略提取设定公司目标，公司目标如何分解到部门和个人，目标如何转变成行动，以实现战略目标的达成。本课程所用公司案例全部来自......
全面绩效管理体系设计
【培训前言】本课程的核心逻辑： 规则比比赛更重要 公平比激励更重要 方法比考核更重要 过程比结果更重要冯老师通过对100多家企业的研究数据表......
国企薪酬绩效改革
国企效率低下的主要原因是分配机制不合理，大锅饭现象严重，大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事，积极性低，企业竞争力差。如果要提高员工积极性，......
版权课程：量化绩效3×3
冯涛老师通过对100多家企业的研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%，而绩效管理完善的公司的效率比绩效管......
冯涛
冯涛：薪酬绩效实战专家版权课程《薪酬设计“6+1”》、《 量化绩效“3×3”》创始人“千人计划”（海外高层次人才引进计划）特约讲师 中国人......
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