人力资源管理 - 清大EMBA|清华总裁班|清华研修班授课师资

【课程简介】如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属？怎样才能留住并用好团队中的核心员工？如何使绩效管理真正发挥出激励作用，而不仅......

任总讲到华为成功关键在于“方向大致正确、组织充满活力”。随着工业4.0的推进，信息化、数字化、人工智能等概念纷纷涌入，企业的发展的目标面临非......

在公司战略和运营层面上，探讨人力资源管理对企业持续发展的影响，并通过持续的组织变革、核心人才发展与员工激励，形成员工与企业共同成长的良性机制......

许玉林：中国人民大学劳动人事学院教授许玉林，毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkel......

胡赛雄华为顾问。曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任、蓝血十杰奖得主。负责华为公司中高级干部企业管理哲学学习、研讨等相关......

【角色、责任、方法】主讲老师：傅飞强【课程背景】管理的本质是对人的管理。区别于专业从业者，管理者的角色是通过影响他人、带领团队完成工作任务，......

人工智能时代的到来，使企业面临着全球产业结构调整带来的机遇和挑战。从中学为体、西学为用、与时俱进的角度详细阐述人工智能时代的人力资源管理的思......

朱冠舟—B2B/B2G企业业绩增长导师中国人民大学MBA，长江商学院EMBA 原香港A股金蝶软件（0268.HK）- 中国最大的成长型企业......

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丁守海《战略人力资源管理》...

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卢云峰北大总裁班特邀培训师国际人力资源管理协会理事法学学士，中科院心理学研究生组织发展与团队管理实战导师知名上市公司组织发展与人力资源高管曾......

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