公司股权激励和价值优化实战技巧
公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看，人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自......
洪千武
洪千武华为人力资源、绩效管理专家TUP股权激励导师工作经历华为总部人力资源管理部（集团人力资源部）：· 2005年以HR英文专才，从香港著名......
学华为股权激励 构建企业命运共同体
学习华为TUP动态股权激励，寻找一套合适自己企业的股权激励制度与流程，方案与工具，通过陪跑执行落地，促进企业规范管理，业绩倍增；合理分配价值......
许玉林：股权激励计划有哪些操作要点？
企业福利是指企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划和各种服务、实物、带薪休假等。企业福利不具有法律强......
股权设计与股权激励
第一篇章 什么是股权激励 1.股权激励的定义2.股权激励的本质——建立分责体系而不是分红体系3.股权激励的误区——股权激励和承包制的异同4.......
张远坤
张远坤 深圳策对企业管理咨询有限公司董事长中国“业绩倍增”及“双因子”管理模式倡导者人力资源管理实战培训专家兼资深顾问、绩效管理问题解决专家......
贾奕琛
贾弈琛老师讲师背景l 中国互联网+俱乐部发起人l 国内最大互联网云农场电商顾问l 中国电商私募股权基金发起人l 国家发改委培训中心特......
徐京
徐京 老师——企业投融资、上市及公司治理实战专家新三板研究中心高级研究员 清华大学总裁班特聘讲师北京大学EMBA特聘讲师浙大总裁班特聘讲师中......
韩泽
韩泽知名财经博主，分锐资本合伙人，曾任左驭资本董事总经理中国文旅产业研究院研究员北京第二外国语学院校友会理事全国劳动模范海创汇创业导师《财新......
郭凡生
郭凡生 慧聪网董事局主席 慧聪网（HK8292）董事局主席，学者型企业家。他深受企业界、学术界的推崇与尊重，被誉为中国家族企业的管理大......
股权智慧—企业快速发展的终极策略
不会运用股权工具（股权融资，股权并购）整合资源，企业发展缓慢。或者陷入股权陷阱，控制权丧失，股权纷争不断，投资打水漂，企业发展受阻甚至消亡，......
刘国镔
刘国镔 实战型股权问题专家 企业法律风险管理专家 中国政法大学民商法硕士研究生 北京法控律师事务所主任“清盘式”股权优......
公司股权智慧--消除股权隐患、激发股权能量
一、平衡和维护股东权益，防范和化解股东矛盾1、畸形股权结构的预防和问题矫正2、隐名股东的常见问题和权益保护3、不同地位股东矛盾预防和纠纷处理......
股权与公司治理
股权是公司发展的终极动力。股权，对外可以整合各种资源，对内可以吸引和留住人才。股权同样可以凝聚团队，激励团队，约束团队，规范团队。公司股东之......
支撑价值创造的华为股权激励体系
任正非：我对华为的贡献就是分对钱，分好钱。——任正非一、培训目的1. 了解华为股权激励的历史沿革；2. 了解华为股权激励的实施效果；3. 探......
股权激励实务操作
课程时间：1天目标学员：企业董事长、总经理、财务总监、高层管理人员授课方式：讲授与学员参与多种形式相结合，案例分析和情景模拟相结合。课程目标......
股权激励与公司治理
新经济时代，千军万马挤向资本市场！但您是否考虑过如何保证企业控制权？与投资人进行股权博弈？是否考虑过如何进行人才激励？是否考虑过如何防止股权......
分股合心：高效股权激励
【课程收益】 一个有实操价值的股权设计与激励方案，不仅深深影响企业全年的经营活动，而且对生产、财务、研发、人力资源等都具有指导意......
股权激励与合伙人制度设计
【课程导语】“股权结构”是公司的顶层设计基础一样，企业的“股权激励”更是吸引和捆绑优秀人才与团队的重要工具。在越来越多企业强调员工主人翁精神......
企业股权激励
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是关于“股散人聚，股聚人散”的艺术与学问，通过股权激励，让核心员工拥有公司股权，形成与公司荣辱与共的......
Search
推荐课程
与时代共成长—后EMBA董事长高端项目
北京大学心理学研修班（5天）
清大厚德智慧女性高端研修班
北清道口资本后EMBA董事长高端项目
资本运营与投融资决策董事长高级研修班
北京大学佛学与典籍研修班
营销管理与创新实战（CMO）高端班
联系我们
