郭鑫华
郭鑫华绩效管理和人才管理实战专家【背景介绍】天津大学控制理论与控制工程硕士曾任：华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务8年华......
数字化与人力资源管理
课程大纲：1. 什么是数字化1) 招行业务数字化转型案例分析2) 数字化的内涵3) 数字化与信息化的区别2. 数字化对人力资源管理的影响1)......
如何成为优秀的人力资源管理者
人力资源管理从传统人事管理发展到战略人力资源管理，在人力资源管理发展进阶的同时，对企业人力资源管理者也提出了更高的要求！在战略人力资源管理阶......
人力资源如何成为企业的合作伙伴
1. 帮助HR从业人员成长为满足企业人力资源管理需求的伙伴2. 启发HR从业者的个人修养和全面素质的培养3. 应对变革时代的新挑战...
集团人力资源管控与人力资源战略的关系
企业集团的跨地区、跨行业、跨语言、跨文化等特征，极大地增加了这种超大型复杂系统的复杂性，其复杂性远远超过一般人的想象。而人力资源，作为集团的......
人力资源管理创新与企业最佳实践
人力资源管理是影响员工工作满意度、离职率的重要因素之一。人力资源管理是各层级管理者的管理抓手之一，通过人力资源管理的选用育留达成管理目标，实......
人力资源规划与管理
人力资源规划的目的是根据企业发展战略、业务发展需要对未来3-5年的人才需求进行科学预测，而组织结构设计的目的是为组织活动提供明确的指令，有助......
人力资源规划
人力资源规划的内容已不仅仅是传统的人事管理，而是从企业战略出发，把人当作是企业最宝贵的资源来规划、组织、管理和协同。如何建立一个坚实的人才储......
洪千武
洪千武华为人力资源、绩效管理专家TUP股权激励导师工作经历华为总部人力资源管理部（集团人力资源部）：· 2005年以HR英文专才，从香港著名......
彭剑锋
彭剑锋 中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长，北京企业家协会副会长、中国著名 管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。......
数字化驱动的人力资源到组织能力的创新与重构
中国人民大学劳动人事学院 许玉林1. 数字化与数字化转型的人力资源新使命2. 商业文明与科技创新融合的新时代3. 数字化驱动的人力资源管理创......
非人力资源主管的人力资源管理
哪些人必须懂得人力资源管理？是不是人力资源主管懂了就可以了？还是办公室主任？假如非人力资源部门的其他主管不明白人力资源的道理，他就无法配合人......
人本管理与人力资源开发
学员对关于人的管理的理念和能力应该有根本的提升：对融智理念的掌握与领悟可以迅速提升学习能力；对人的动力结构理论的掌握能够迅速提升人的行为的分......
战略人力资源管理
近 20 年人力资源管理及咨询实践实证出：企业取得商业成功及持续发展的根本体系及体系建立的根本方法。战略人力资源管理的核心本质是什么？如何在......
人力资源管理沙盘
课程简介人力资源管理沙盘从人力战略规划、组织职位体系、任职资格体系、招聘甄选体系、企业大学体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、股权激励体系、企......
人力资源工作如何与业务协同
要能够在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发，发现影响企业业务发展的瓶颈环节，通过提升组织内力的方式进行突破，......
解鸿兴
解鸿兴 ——华为人力资源高级专家 曾任华为全球技术服务部（2万自有人员+10万租赁）人才管理部长 曾任华为全球技术服务部秘书处（变......
心理学在人力资源管理中的应用
学习体验、掌握若干心理学要点，提升人力资源管理胜任能力，着重掌握心理学在招聘甄选、人职匹配、员工激励、培训设计、以及企业EAP方面的应用。助......
曾力
曾力 原中兴通讯副总裁兼全球人力资源总监 原中兴学院院长 曾任中兴通讯质企中心主任、中兴通讯市场中心主任、中兴通讯独联体片区总经理 清华大学......
清友会人力资源班3月15-17日清华科技园开课
3月15日 《公文写作》白延庆 对外经济贸易大学中文学院教授 3月16日 《精准面试法》白玲 人力资源专家 3月17日 《中国传统文化的识人......
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